HR Manager - Immediate

PT Tambang Elang · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 23.000.000 per month
PT Tambang Elang, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertambangan, sedang mencari HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional berpengalaman yang dapat membantu kami membangun dan mengelola sumber daya manusia yang kuat. Lokasi kerja kami berada di Mempawah, Kalimantan Barat, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 13.000.000 hingga Rp 23.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan pertambangan atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan seperti SHEQ (Safety, Health, Environment, Quality) atau sertifikasi HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan membangun kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang berkualitas.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait