HR Manager

Global Silver Sentosa · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Global Silver Sentosa di Mempawah, Kalimantan Barat. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua aspek HR di perusahaan kami berjalan dengan baik dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan perencanaan karir karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau yang setara.,Pengalaman bekerja di industri yang serupa dengan perusahaan kami adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan dapat mengelola sumber daya manusia dengan baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan hukum.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan perencanaan karir karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait