Human Resources Business Partner

GRENEY, sebuah perusahaan teknologi terkemuka, sedang mencari seorang Human Resources Business Partner yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan berfokus pada pengembangan dan implementasi praktik HR yang inovatif dan efektif di seluruh organisasi. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang HR dan mampu bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk mencapai tujuan bersama.

Sebagai Human Resources Business Partner di GRENEY, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung dan memimpin berbagai inisiatif HR yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kualitas hidup karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa strategi HR perusahaan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat, kreatif, dan ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan teknologi yang berkembang pesat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik HR yang inovatif dan efektif di seluruh organisasi.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa strategi HR perusahaan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Membantu dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta yang berkualitas tinggi.
• Mengembangkan program dan inisiatif untuk meningkatkan produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kualitas hidup karyawan.
• Menyelenggarakan dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tim di perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR di lingkungan perusahaan teknologi.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
• Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim dan tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan data tersebut.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan strategi bisnis perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait