Senior HR Manager
CV Oryza Boga · 📍 Subang · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per month
CV Oryza Boga, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri pertanian, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu mengelola tim HR dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin berbagai inisiatif HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan CV Oryza Boga, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penyaringan dan pemberian penawaran.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan kepada anggota tim.Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR yang komprehensif dan memastikan kepatuhannya.Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk rekrutmen luar, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren terkini.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang dibutuhkan untuk mengelola tim HR.Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.Pengalaman dalam pengelolaan kebijakan HR dan kepatuhan.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas HR secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>
Lowongan Terkait